Articles by "Απολύσεις"

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Απολύσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Ακτιβιστής στις 0

Νέες απολύσεις ανακοίνωσε η ΜΚΟ Medin κλιμακώνοντας την επίθεση στους εργαζόμενους στη δομή «Ανατολή». Εκδικητικά θέλει να "ξεμπερδεύει" με όποιον διεκδικεί καλύτερους όρους εργασίας, με όποιον δεν αποδέχεται τη μείωση μισθού και την αλλαγή στο καθεστώς εργασίας του.

Η ΜΚΟ Medin μαζί με το κράτος καταστρατηγούν τα εργασιακά δικαιώματα απολύοντας 6 συνολικά εργαζόμενους, εξωθώντας αρκετούς σε παραιτήσεις και ταυτόχρονα αφήνουν τα ασυνόδευτα ανήλικα προσφυγόπουλα στο «πάμε και όπου βγει».
Δεν δείχνουμε καμία ανοχή στην εργοδοτική τρομοκρατία! Η εργοδοσία έχει πάρει ήδη μία απάντηση στις 24/07 με την αγωνιστική παρέμβαση των εργαζομένων στα κεντρικά γραφεία.
Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα μας με τρίωρη στάση εργασίας την Δευτέρα 29/07 από τις 11:30 μέχρι τις 14:30 και νέα παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της διοίκησης (Δημητρίου Μάργαρη 5Α) στις 12:00!

Απαιτούμε:
  • Ανάκληση απολύσεων -διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας
  • Καμία μείωση μισθού - υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς
  • Συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • Προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες της δομής
  • Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτους - να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ

Επιτροπή εργαζομένων στις ΜΚΟ
Σύνδεσμος ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας
Συνδικάτο εργαζομένων στην ιδιωτική υγεία Πειραιά



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0


Αμέσως μετά τον έλεγχο της επιθεώρησης που διαπίστωσε τις παραβάσεις ΑΠΕΛΥΣΕ εκδικητικά διανομείς που απαίτησαν να τους παρέχουν κράνος

Παράσταση διαμαρτυρίας: Τρίτη 23/7 στις 11 πμ, προσυγκέντρωση Εγνατία με Αγ. Σοφίας

Στις 18/7, η εταιρεία Coffee Lab στην Αγίας Σοφίας, ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στους διανομείς του καταστήματος, κατά τη διάρκεια της βάρδιας, ότι σταματάει η υπηρεσία delivery και ότι και οι 3 διανομείς θα απολυθούν, χωρίς να δώσει καμία εξήγηση.

Ο πραγματικός λόγος των εκδικητικών απολύσεων είναι ότι οι συνάδελφοι διανομείς, τρεις μέρες πριν, δεν δέχτηκαν να υπογράψουν την κατάπτυστη υπεύθυνη δήλωση που τους ζήτησε η εταιρεία ότι «δεν επιθυμώ να χρησιμοποιήσω τον τεχνικό εξοπλισμό (κράνος, προστατευτικό μπουφάν, γάντια, αδιάβροχα) που μου παρέχει ο εργοδότης και θα χρησιμοποιήσω τον δικό μου», υπονοώντας ψευδώς ότι η εταιρεία έχει δώσει εξοπλισμό όπως υποχρεούται σύμφωνα με τον νόμο 4611/19!

Οι τρεις συνάδελφοι όχι μόνο δεν υπέκυψαν στον εκβιασμό να υπογράψουν την παραπάνω κατάπτυστη δήλωση αλλά με τη στήριξη της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων προέβησαν σε καταγγελία στο ΣΕΠΕ (επιθεώρηση εργασίας) για τη μη παροχή των προβλεπόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας(Μ.Α.Π) καθώς και τη μη πληρωμή της βενζίνης όπως ορίζει ο νόμος! Αμέσως μετά τον έλεγχο της επιθεώρησης που διαπίστωσε τις παραβάσεις και κάλεσε την εταιρεία για εξηγήσεις, ήρθαν και οι απολύσεις!!!

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Παρά τους 70 νεκρούς συναδέλφους διανομείς σε ώρα εργασίας τα τελευταία χρόνια, οι περισσότεροι εργοδότες αρνούνται προκλητικά να παρέχουν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία για την ασφάλεια των διανομέων. Με τις πλάτες της κυβέρνησης μας εκβιάζουν να εργαζόμαστε ακόμα και κάτω από ακραίες καιρικές συνθήκες (καύσωνες, χιονοπτώσεις, παγετούς, έντονες βροχοπτώσεις, ισχυρούς ανέμους κτλ), συνεχίζουν να μας έχουν υποασφαλισμένους, να μην μας πληρώνουν τριετίες, προσαυξήσεις για νυχτερινά, αργίες, Κυριακές, επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών και γάμου, να μας κλέβουν τα δώρα κ.α.).

Μόνη λύση οι αγώνες μας για να προστατέψουμε τα δικαιώματα μας και τις ζωές μας…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
  • ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ
  • ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ DELIVERY
  • ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ Μ.Α.Π (κράνη, αδιάβροχα, μπουφάν κτλ) ΚΑΙ ΟΙ ΒΕΝΖΙΝΕΣ
  • ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ
  • ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ DELIVERY
  • ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ Μ.Α.Π (κράνη, αδιάβροχα, μπουφάν κτλ) ΚΑΙ ΟΙ ΒΕΝΖΙΝΕΣ

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Καταγγέλλουμε την διοίκηση της ΜΚΟ Medin η οποία 2 μέρες πριν την προγραμματισμένη συνάντηση με το σωματείο προκλητικά ανακοινώνει με email ότι απολύει 4 εργαζόμενους επειδή δεν αποδέχονται μείωση μισθού και αλλαγή στο καθεστώς εργασίας τους.

Εκεί φτάνει ο "ανθρωπισμός" της εργοδοσίας. Λίγο πριν την παρέμβαση για να εκφράσουμε την αντίθεσή μας στην επιδείνωση των όρων εργασίας μας προβαίνει σε αυτή την προκλητική κίνηση για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους. Σε αγαστή συνεργασία με το κράτος εφαρμόζει στο ακέραιο τη νέα Κ.Υ.Α. χωρίς να υπολογίζει τις ανάγκες εργαζομένων και ωφελούμενων. Προσπαθεί να μας τρομοκρατήσει αλλά οι προσπάθειες της θα πέσουν στο κενό. Δεν παλεύουμε μόνο για μας αλλά και για τις ανάγκες των προσφύγων και μεταναστών.

Την Τετάρτη 24/7 στις 11:00 στα κεντρικά γραφεία της Medin (Δημητρίου Μάργαρη 5Α) δίνουμε την απάντηση στην εργοδοσία!

Απαιτούμε:

  • Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας
  • Καμία μείωση μισθού - υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς
  • Συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • Προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες της δομής
  • Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτους - να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ


Επιτροπή εργαζομένων στις ΜΚΟ
Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας
Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Πειραιά



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Καταγγέλουμε την κατάπτυστη στάση της εργοδοσίας της «Ηλεκτροδυναμικής», υπεργολάβου στα έργα του Μετρό Θεσσαλονίκης, η οποία σήμερα (01/12/2022) ανακοίνωσε στον ταμία του Συνδικάτου Οικοδόμων & Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά & τις Κατασκευές Νομού Θεσσαλονίκης την απόλυσή του με γελοίες δικαιολογίες.

Η αλήθεια είναι ότι οι εργαζόμενοι της εταιρίας μετά από απόφαση Συνέλευσης και με τη στήριξη του Συνδικάτου τους, αγωνίζονται για την αύξηση των μεροκάματών τους και την κατοχύρωση δικαιωμάτων μέσα από την υπογραφή διμερούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μάλιστα, η ανακοίνωση της απόλυσης έγινε μερικές μέρες μετά την κατάθεση της πρότασης για ΣΣΕ στην εταιρία και τη μέρα που είχε οριστεί ραντεβού με την εργοδοσία για να απαντήσει στην πρόταση των εργαζομένων!!!

Ξεκαθαρίζουμε ότι:

Κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων και των αγώνων τους για μια καλύτερη ζωή, θα παίρνει την απάντηση που πρέπει, μέσα από την ολόπλευρη εργατική αλληλεγγύη μας και την προσπάθεια αυτές οι εστίες αγώνα να δυναμώνουν σε περισσότερους χώρους, σε όλους τους κλάδους.

Η απεργία στις 9 Νοέμβρη έδειξε ότι δεν θα ανεχτούμε τη νέα επίθεση στις ζωές μας. Έβγαλε τους εργαζόμενους στο προσκήνιο και απέδειξε ότι χωρίς εμάς γρανάζι δε γυρνά. Δυναμώνουμε τον αγώνα, κλιμακώνουμε την πάλη.

Απαιτούμε:

- Να παρθεί ΤΩΡΑ πίσω η απόλυση του συναδέλφου

Στηρίζουμε τις αποφάσεις των εργαζομένων της εταιρίας και του Συνδικάτου τους.

Εκ του Δ.Σ.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Ο μεγαλομέτοχος του Facebook, Μαρκ Ζούκερμπεργκ ανακοίνωσε χθες Τετάρτη στους εργαζόμενους του ιστότοπου κοινωνικής δικτύωσης ότι η Meta, η μητρική εταιρεία του κολοσσού αυτού του τομέα, θα απολύσει 11.000 υπαλλήλους της, ή περίπου το 13% του εργατικού δυναμικού της.

Στο άκουσμα των “χαρμόσυνων” εξελίξεων οι Γουόλ Στρητ πανηγύρισε ενώ η μετοχή του ομίλου έκλεισε με άνοδο 5%!

Είναι ο καπιταλισμός…, που κάνει “πάρτυ” επειδή 11.000 άνθρωποι -από τους ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης Facebook και Instagram, την πλατφόρμα ανταλλαγής μηνυμάτων WhatsApp, καθώς και τη διεύθυνσή της που αναπτύσσει το λεγόμενο metaverse, το «εικονικό σύμπαν» – πετάχτηκαν στο δρόμο.

Στην επιστολή του, ο Ζούκερμπεργκ αναφέρει επίσης ότι οι προσλήψεις νέων εργαζομένων θα παγώσουν ως το τέλος του Μαρτίου του 2023.

Ο όμιλος, ο οποίος απασχολούσε κάπου 87.000 εργαζόμενους σε παγκόσμια κλίμακα την 30ή Σεπτεμβρίου, παρουσίασε απογοητευτικά αποτελέσματα χρήσης το τρίτο τρίμηνο και θεαματική μείωση του τζίρου και των κερδών του.

Με άλλα λόγια για να επανακάμψει η εταιρεία μελλοντικά θα στηριχθεί στην εξόντωση τουλάχιστον 11.000 νοικοκυριών, στο παρόν.

Βέβαια, όταν τα αφεντικά μιλάνε για μείωση τζίρου εννοούν μια μικρή “χαρούρα” στα αστρονομικά υπερκέρδη τους!

Αλλωστε, μεταξύ των δέκα πιο πλούσιων ανθρώπων, σύμφωνα με το περιοδικό Forbes, είναι ο Ίλον Μασκ, που μόλις απέλυσε πάνω από 3.500 εργαζόμενους στην Twitter, ο Τζεφ Μπέζος της Amazon, ο Μπερνάρ Αρνό της LVHM, ο Μπιλ Γκέιτς της Microsoft, ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ της Facebook, δηλαδή αυτός που απολύει 11.000 ανθρώπους, o Γουόρεν Μπάφετ της Berkshire Hathaway και ο Λάρι Έλισον της Oracle.

Οι απολύσεις αυτές εγγράφονται στο ευρύτερο κύμα παρόμοιων αποφάσεων επιχειρήσεων του τομέα της τεχνολογίας, στις ΗΠΑ και διεθνώς.

Στα τέλη Αυγούστου, η πλατφόρμα Snapchat απέλυσε περί το 20% των εργαζομένων της, πάνω από 1.200. Την περασμένη εβδομάδα, η Stripe (πληρωμές μέσω διαδικτύου) και η Lyft (κρατήσεις για μεταφορά με αυτοκίνητο με οδηγό) ανακοίνωσαν πως θα προχωρήσουν σε απολύσεις ευρείας κλίμακας, ενώ ο κολοσσός των λιανικών απολύσεων Amazon πάγωσε τις προσλήψεις.

πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση στις 7 το πρωί στην πύλη του εργοστασίου στο Καλοχώρι



Στις 31 Αυγούστου, κατά την διάρκεια 24ώρης απεργίας, η εργοδοσία με την αστυνομία, τα ΜΑΤ και τις πλάτες της κυβέρνησης και τον αντεργατικό έκτρωμα του Χατζηδάκη, επιτέθηκε βίαια και με χημικά στους απεργούς που περιφρουρούσαν το εργοστάσιο. Αποτέλεσμα ήταν απεργοί να καταλήξουν στο νοσοκομείο, όπως και ο πρόεδρος του σωματείου ο οποίος πήγε με συνοδεία αστυνομίας και συνελήφθη.

Σε συνέχεια των προηγούμενων προσπαθειών της, η εργοδοσία κατάφερε να σπάσει την περιφρούρηση, όμως με 5 διμοιρίες ΜΑΤ και 3 επιθέσεις για να μπορέσει να βάλει μέσα τους απεργοσπάστες. Παράλληλα, δίνει ένα σαφές μήνυμα αδιαλλαξίας, ότι δεν πρόκειται να κάτσει στο τραπέζι να συζητήσει τα δίκαια αιτήματα των απεργών (να παρθούν πίσω οι απολύσεις, υπογραφή Συλλογική Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών, καμία σκέψη για εργολάβο). Δεν μας κάνει εντύπωση και η στάση των εισαγγελέων και των δικαστηρίων, οι οποίοι είναι αυτοί που πρώτοι εφαρμόζουν το νόμο Χατζηδάκη, βγάζοντας παράνομες τις απεργίες.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης κήρυξε 24ωρη απεργία 1 Σεπτέμβρη, ως ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης στους απεργούς και καλεί σε συγκέντρωση στις 7 το πρωί στο εργοστάσιο. Οι απεργοί της «Μαλαματίνα» πήραν απόφαση να συνεχίσουν τις επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες μέχρι 15 Σεπτέμβρη.

Αυτή είναι η λεγόμενη μεταμνημονιακή πραγματικότητα που καθημερινά γίνεται για τους εργαζόμενους μια νέα χειρότερη κόλαση με την ακρίβεια και τα βάρβαρα νεοφιλελεύθερα μέτρα! Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, σέρνεται πίσω από τις επιταγές των εργοδοτών. Έχει απονομιμοποιηθεί και θα κάνει τα πάντα για τους εργοδότες χωρίς να την ενδιαφέρει το πολιτικό κόστος. Ενώ ρίχνει τον λαό στην εξαθλίωση, με απανωτά αντεργατικά μέτρα, με τη λαίλαπα της ακρίβειας και την εγκληματική διαχείριση της πανδημίας, συνεχίζει με μια μαύρη αστυνομοκρατία, με το δόγμα «νόμος και τάξη»–προσπαθώντας να διαλύσει κάθε εργατικό αγώνα, κάθε μορφή αντίστασης. Πρέπει ρίξουμε την άθλια αυτή την κυβέρνηση για να σωθούμε οι εργαζόμενοι και όλη η κοινωνία. Ο αγώνας αυτός μας αφορά όλους, να φτάσει το μήνυμα του αγώνα σε κάθε χώρο εργασίας, σε κάθε γειτονιά για την οικονομική και ηθική στήριξη του, μέσα από πρωτοβουλίες αλληλεγγύης! Με την οργάνωση και την αλληλεγγύη μας να νικήσουμε στον δρόμο τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, τους μπράβους της κυβέρνησης και των εργοδοτών! Να βάλουμε ένα φρένο επιτέλους στην ακραία εκμετάλλευση και εξαθλίωσή μας από την κυβέρνηση και του εργοδότες!



ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ – Σάββατο 10/9, 6 μμ, Αγ. Σοφίας με Εγνατία


Έξω τα ΜΑΤ από την απεργία

Ανάκληση όλων των απολύσεων

Απόσυρση όλων των κατηγοριών

Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών


ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΟ:



Μαζική απεργιακή διαμαρτυρία έξω από το εργοστάσιο. Νέο «χτύπημα» από τις δυνάμεις καταστολής μετά τις εικόνες ντροπής

Τον εμβληματικό αγώνα τους συνεχίζουν οι εργαζόμενοι στην οινοποιία «Μαλαματίνα», παρά το χθεσινό όργιο της άγριας καταστολής σε βάρος τους με ξύλο και συλλήψεις κατά το οποίο τραυματίστηκαν έξι από τους διαμαρτυρόμενους και ένας δημοσιογράφος.

Σήμερα καταγγέλλουν ότι αστυνομικές δυνάμεις κατέλαβαν το εργοστάσιο έξω από το οποίο πραγματοποιείται από νωρίς νέα μαζική απεργιακή συγκέντρωση των ανθρώπων που, διαμαρτύρονται εδώ και έναν μήνα προκειμένου να αποτρέψουν τις απολύσεις 15 συναδέλφων τους και να υπογραφεί συλλογική σύμβαση εργασίας, αλλά και αλληλέγγυων που τους στηρίζουν.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη κατέθεσε την Παρασκευή 10/6 μια τροπολογία έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ, που πετάει στο δρόμο τους 1060 εργαζόμενους. Συγκεκριμένα σύμφωνα με την τροπολογία 1) δίνεται η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να καταγγείλει όλες τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (απολύσεις όλων των εργαζομένων), 2) δίνεται επίσης η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να προσλάβει όποιους θέλει με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (2μηνα, 3μηνα κ.α.) ώστε να συνεχίζει να λειτουργεί η επιχείρηση μέχρι το οριστικό ξεπούλημα της σε ιδιώτες- αρπακτικά.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με μαζικές γενικές συνελεύσεις αποφάσισαν 24ωρη απεργία για την Τρίτη 14/6 (μέρα που ξεκίνησε η συζήτηση της τροπολογίας στη Βουλή) και πραγματοποίησαν μαχητικό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Οι αποφάσεις των εργαζομένων πάρθηκαν παρά και ενάντια στις μεθοδεύσεις των συνδικαλιστών της ΔΑΚΕ που προσπάθησαν με κάθε τρόπο να σαμποτάρουν και να σταματήσουν τον αγώνα των εργαζομένων. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να χαρακτηρίσουν «θετική» την τροπολογία γιατί έτσι «θα δοθούν αποζημιώσεις στους εργαζόμενους».

Η ΛΑΡΚΟ είναι μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες στην Ελλάδα, με εκτιμώμενη αξία κοιτασμάτων 20 δισεκατομμυρίων δολαρίων, που καλύπτει το 6% της ζήτησης της ευρωπαϊκής αγοράς, στην οποία εργάζονται περισσότεροι από 1000 εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους ζουν στην περιοχή με τις οικογένειές τους. Όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις με την κακοδιαχείριση και την απαξίωση την έχουν οδηγήσει στο χείλος της καταστροφής. Τα εργοστάσια δουλεύουν πλέον μόλις στο 20% των δυνατοτήτων τους (μία από τις πέντε υψικαμίνους είναι σε λειτουργία), παραγγελίες απορρίπτονται, ενώ οι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκ περιτροπής έχουν χάσει μέσα σε μόλις λίγους μήνες περίπου το 30% των καθαρών αποδοχών τους, το επίδομα άδειας είναι κομμένο, ενώ δεν εισέπραξαν και δώρο Πάσχα. Το αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής, σε συνδυασμό με την απουσία συντήρησης και μέσων προστασίας για τους εργαζόμενους, είναι ο τραγικός απολογισμός των 80 νεκρών συναδέλφων από εργατικά δυστυχήματα- δολοφονίες στα εργοστάσια της ΛΑΡΚΟ. Πρόκειται, ξεκάθαρα για ένα καλά οργανωμένο σχέδιο ξεπουλήματος της ΛΑΡΚΟ, απαλλαγμένης από τα χρέη της αλλά και από το «βαρίδι» των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ εδώ και 2 χρόνια βρίσκονται σταθερά στον αγώνα. Με απεργίες καταλήψεις, διαδηλώσεις παλεύουν για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους, τα σπίτια τους και για να κρατήσουν τη ΛΑΡΚΟ ανοιχτή. Από την αρχή των κινητοποιήσεων στο πλευρό τους βρίσκονται οι τοπικές κοινωνίες όπως και μια σειρά από σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικές συλλογικότητες.

Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ

Μοναδικός τρόπος για να μην ζήσουμε σαν σκλάβοι, είναι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι με βασικά μας όπλα, την αυτοοργάνωση, την ενότητα και την αλληλεγγύη μας, να τελειώσουμε μια και καλή με όλους αυτούς που τόσα χρόνια πλουτίζουν πάνω στις πλάτες μας. Με μαχητικούς και ανυποχώρητους αγώνες να απαντήσουμε στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει κυβερνήσεις και αφεντικά.


Να αποσυρθεί η τροπολογία-έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ

Καμία απόλυση – καμία έξωση εργαζόμενου

Καταβολή όλων των δεδουλευμένων

Διασφάλιση της λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ – Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της


ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Στάση εργασίας την Τετάρτη 15/06 13:00 – 17:00 στο alfavita.gr



Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:
Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.
Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.
Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.
Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».
Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.
Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.
Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.
Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι ο απαιτητικός αριθμός δημοσιεύσεων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση.
Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν στόχο για συγκεκριμένο αριθμό δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».
Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει μία ημέρα πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. 
Σε νέα τηλεφωνική επικοινωνία που είχε εκπρόσωπος του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με την εργοδοσία άλλαξε επιχειρηματολογία και επικαλέστηκε αυτή τη φορά οικονομικούς λόγους για τη μη ανανέωση σύμβασης της συναδέλφισσας ενώ καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Για τον λόγο αυτό προχωράμε την Τετάρτη 15 Ιουνίου σε στάση εργασίας στο alfavita.gr 13:00 – 17:00.

Ζητάμε από τη διεύθυνση:

- Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της
δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.
- Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο
ταχυτήτων
- Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και
της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και νέες
κινητοποιήσεις


Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Continue reading

Ακτιβιστής στις 0


Απόφαση συνέλευσης εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:

Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.

Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.

Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.

Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».

Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.

Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.

Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.

Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι το απαιτητικό πλαφόν άρθρων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση. Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν πλαφόν δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».

Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει λίγες ημέρες πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.

Επομένως, ζητάμε από τη διεύθυνση:

-                      Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.

-                      Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο ταχυτήτων

-                      Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και κινητοποιήσεις

 

Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0


– Η εταιρεία της efood – έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε 115 συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Για να σταματήσει το σάλο που δημιουργήθηκε και κυρίως τις μαζικές κινητοποιήσεις που προετοιμάζουμε, η εταιρεία της efood με ανακοίνωση της προσπαθεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει επί της ουσίας αν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των συναδέλφων μας. Προσπαθεί –μάταια πλέον- να ρίξει στάχτη στα μάτια μας!

Συνάδελφοι ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη! Να δώσουμε μαζική, δυναμική απάντηση σε όσους παίζουν με τη δουλειά μας, τα δικαιώματα μας, την ίδια μας τη ζωή!

Συμμετέχουμε μαζικά στη συνέλευση διανομέων της efood τη Δευτέρα 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας! -Καλούμε τους συναδέλφους σε όλες τις πόλεις σε ανάλογες δράσεις!

Απαιτούμε:

- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων μας.

- Όχι στην ομηρία των τρίμηνων συμβάσεων! Μετατροπή ΤΩΡΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία της efood.

- Κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

- Παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος.

- Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Γεγονός είναι η πρώτη απόλυση γυναίκας, εργαζομένης σε μονάδα φροντίδας ατόμων ΑμεΑ, επειδή δεν είχε εμβολιαστεί.

Ο δικηγόρος της, Χ. Κατσιβαρδάς, μίλησε στην εκπομπή του ΑΝΤ1 “Καλοκαίρι Μαζί” τόνισε ότι η γυναίκα αρνήθηκε να εμβολιαστεί για λόγους υγείας, διατηρώντας μια επιφύλαξη για το εμβόλιο.

“Διατύπωσε τις ενστάσεις της αλλά διατηρούσε απαρεγκλίτως τα ισοδύναμα μέτρα προστασίας περιστολής της διασποράς του ιού” τόνισε.

“Η απόλυση επήλθε ως εσχάτη των ποινών, παρά το ότι ακόμα δεν είχε προηγηθεί η θέσπιση της ΚΥΑ, η οποία προέβλεπε τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για τους υγειονομικούς” πρόσθεσε.

Σε ερώτηση για το εάν θα κάνει τελικά το εμβόλιο, ο δικηγόρος της απάντησε ότι θα το κάνει εάν και εφόσον υπάρχουν όλα τα επιστημονικά εχέγγυα και τεκμήρια της δώσουν τις λύσεις, για τις οποίες έχει δικαίωμα να ενημερωθεί.





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Την Πέμπτη 18 Μάρτη οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία όλης της χώρας, εκφράζουν  την αλληλεγγύη τους στον συνάδελφό τους επικουρικό ιατρό και πρόεδρο του σωματείου του νοσοκομείου Άγιος Σάββας Κώστα Καταραχιά, που απολύεται εκδικητικά για τη συνδικαλιστική του δράση στις 31/3.
Στη Θεσσαλονίκη η ΕΝΙΘ καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας στις 13:30 στην 3η-4η ΥΠΕ.

Καταγγελία ΟΕΝΓΕ για εκδικητική απόλυση Κώστα Καταραχιά

Η ΟΕΝΓΕ σε συνέχεια προηγούμενων ανακοινώσεων και αγωνιστικών της παρεμβάσεων καταγγέλλει άλλη μια φορά την απαράδεκτη μεθοδευόμενη εκδικητική απόλυση του συναδέλφου Κώστα Καταραχιά, προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Άγιος Σάββας» και μέλους του Δ.Σ της ΕΙΝΑΠ.



Η εκδικητική μετακίνηση που προηγήθηκε και η εκδικητική απόλυση που μεθοδεύεται για 31/3/21 (παρά το γεγονός πως η ίδια η κυβέρνηση, με πρόσφατη δική της νομοθετική ρύθμιση, έχει παρατείνει την θητεία όλων των επικουρικών γιατρών της χώρας ως 31/10/21) οφείλεται στις αγωνιστικές παρεμβάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Αγ. Σάββα και ιδιαίτερα στην καταγγελία της αισχρής τακτικής της διοίκησης που ήθελε να ασκήσει πειθαρχικές διώξεις ενάντια σε γιατρούς επειδή… τόλμησαν να αρρωστήσουν την ώρα της δουλειάς τους προκειμένου η διοίκηση να αποποιηθεί των ευθυνών της. Εντάσσεται δε στο γενικότερο πλαίσιο διώξεων ενάντια σε αγωνιζόμενους υγειονομικούς (εισαγγελικές διώξεις ενάντια στην πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ – στην πρόεδρο της ΕΝΙΘ – στον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, πειθαρχικές διώξεις ενάντια σε γιατρούς και εκπροσώπους υγειονομικών σε Κιλκίς – Γιαννιτσά - Έδεσσα – Ρέθυμνο, πολλές στοχοποιημένες εκδικητικές μετακινήσεις κλπ).

Η ΟΕΝΓΕ συμμετέχει στην στάση εργασίας 12 μεσ. – 3μμ την Πέμπτη 18/3, στην πορεία διαμαρτυρίας από τον «Άγιο Σάββα» και στην συγκέντρωση 1.30 μμ στο Υπουργείο Υγείας.



Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει τη Στάση Εργασίας 11.00 - 15.00 του Νοσοκομείου Άγιος Σάββας την Πέμπτη 18/3/2021 ενάντια στην απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους Κ. Καταραχιά.


Στηρίζουμε και καλύπτουμε την Στάση Εργασίας 11.00 – 15.00 την Πέμπτη 18/3/2021 του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ» ενάντια στην απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους Κ.Καταραχιά
Θεωρούμε ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου και της 1ης ΥΠΕ δεν πρέπει να επιμείνουν στην απόφαση για την απόλυση του συναδέλφου.
Προκηρύσσουμε διευκολυντική Στάση Εργασίας 11.00πμ – 15.00μμ για όποιο συνάδελφο θέλει να συμμετάσχει στην κινητοποίηση.



ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Φυσικοθεραπευτής που εργαζόταν σε Οίκο Ευγηρίας της Ηλείας, απολύθηκε επειδή δεν δέχτηκε να εμβολιαστεί κατά της CoViD-19.

Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο του Γιάννη Καρούζου, που έχει αναλάβει την υπόθεση, ο Α.Κ., έχει την ειδικότητα του φυσικοθεραπευτή και απασχολούταν με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στο ίδρυμα. Τού ζητήθηκε από τη διεύθυνση να εμβολιαστεί και εκείνος αρνήθηκε.

Στη συνέχεια, εξαναγκάστηκε στη λήψη 15 ημερών άδειας από την εργασία του, η οποία αφαιρέθηκε από τις ημέρες της άδειας αναψυχής του, και του επιβλήθηκε. Ενώ βρισκόταν σε άδεια, τού ανακοινώθηκε η απόλυσή του, η οποία και του κοινοποιήθηκε σήμερα, όταν και επέστρεψε στην εργασία του.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο, η καταγγελία της σύμβασής του είναι πρόδηλα άκυρη και παράνομη. Ανεξαρτήτως της αναγκαιότητας, κυρίως ηθικής, οι εργαζόμενοι, που παρέχουν υπηρεσία έναντι ευπαθών ομάδων (ηλικιωμένοι, ασθενείς) να εμβολιάζονται και να συμμετέχουν θετικά στο υπό εξέλιξη πρόγραμμα εμβολιασμού για την CoViD-19, η διενέργεια του σχετικού εμβολιασμού δεν είναι υποχρεωτική νομοθετικά.

Επισημαίνει ότι το μέτρο του εμβολιασμού, καθ’ εαυτό, συνιστά σοβαρή μεν παρέμβαση στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας και στην ιδιωτική ζωή του ατόμου και δη στη σωματική και ψυχική ακεραιότητα αυτού, πλην όμως συνταγματικώς ανεκτή, υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:Ότι προβλέπεται από ειδική νομοθεσία, υιοθετούσα πλήρως τα έγκυρα και τεκμηριωμένα επιστημονικά, ιατρικά και επιδημιολογικά πορίσματα στον αντίστοιχο τομέα.Ότι παρέχεται δυνατότητα εξαίρεσης από τον εμβολιασμό σε ειδικές ατομικές περιπτώσεις, για τις οποίες αυτός αντενδείκνυται.
H άρνηση

Το σκεπτικό του δικηγόρου είναι το εξής:

Εφόσον δεν έχει νομοθετηθεί ο υποχρεωτικός χαρακτήρας του εμβολιασμού κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού, δεν μπορεί η άρνηση του εργαζόμενου, οποιασδήποτε ειδικότητας και κατηγορίας να καταλήγει αυτόματα στην απόλυσή του και μάλιστα, κατόπιν εκδικητικής, προειδοποιητικής, εξαναγκαστικής λήψης άδειας αναψυχής, χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου.

Ο εργαζόμενος που δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα αρνείται τον εμβολιασμό, επειδή ανήκει σε μία ευπαθή ομάδα ή για δικούς ψυχολογικούς ή συνειδησιακούς λόγους, δεν μπορεί να τιμωρείται από τον εργοδότη του με την εσχάτη του μέτρων, δηλαδή την απόλυση.

Όπως αναφέρει, αν με αυτό τον τρόπο ξεκινήσει η πρακτική των εργοδοτών, προφανώς θα οδηγηθούμε σε καταστάσεις εργασιακής ζούγκλας. Εν προκειμένω, θα μπορούσε να προταθεί από τον εργοδότη η αλλαγή καθηκόντων του εργαζόμενου, η τοποθέτηση του σε θέση μη επαφής με το κοινό ή ακόμα και η θέση σε αναστολή - διαθεσιμότητα του εργαζόμενου από την εργασιακή του σύμβαση, χωρίς την πλήρη καταβολή του μισθού του.

πηγή 
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Αποστόλης Μαράκης, Δήμητρα Κορκολιού, Γιώργος Σαμπορδάνης: τρεις εργαζόμενοι του ΟΤΕ κ της Cosmote, που το τελευταίο διάστημα έχουν υποβληθεί σε εξουθενωτική μεταχείριση από την Εταιρία, μιλούν.
Με αξιοπρέπεια διεκδικούν τη ζωή τους και τη δουλειά τους.
Αύριο κρίνεται αν θα επικυρωθεί η πειθαρχική απόλυση των 2 από αυτούς. 

Εν μέσω lockdown, η Εταιρία ΟΤΕ Α.Ε. και COSMOTE προβαίνει σε εργασιακές εκκαθαρίσεις, με κατασκευασμένα πειθαρχικά και παραπομπές ενώπιον πειθαρχικών συμβουλίων, στα οποία υποχρεώνουν εργαζόμενους να μεταβούν, ενώ δεν προβλέπεται καν τέτοια εξαίρεση μετακίνησης. 

Διενεργούν τις συνεδριάσεις χωρίς να επιτρέπουν την είσοδο του συνηγόρου, του πειθαρχικώς κατηγορούμενου ή/και του μάρτυρα υπεράσπισης, με πρόσχημα τα μέτρα προστασίας. 

Στις 18/11/2020 έγιναν 2 τέτοιες παράνομες συνεδριάσεις του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου ΟΤΕ ΑΕ, που κατέληξαν στην απόλυση οικογενειάρχη, με 32 χρόνια υπηρεσίας, ο οποίος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια λόγω σοβαρού προβλήματος υγείας, και στην απόλυση εργαζομένου, με 15 χρόνια υπηρεσίας, ο οποίος, σύμφωνα με ιατρικές γνωματεύσεις, υπέστη εργασιακό burn out, που του προκάλεσε κατάθλιψη, υπέρταση, κρίσεις πανικού και αυτοκτονικές σκέψεις.

Αύριο 16/12/2020 είναι προγραμματισμένη νέα πειθαρχική συνεδρίαση, σε δεύτερο βαθμό. 

Με δεδομένο ότι η Εταιρία αδιαφόρησε μέχρι σήμερα επιδεικτικά για τη νομιμότητα, τα υγειονομικά μέτρα, τα εργασιακά δικαιώματα, ακόμη και την ψυχική και σωματική υγεία ανθρώπων, σε περίοδο κατά την οποία η Κυβέρνηση προσκαλεί σε σεβασμό των μέτρων και σε προστασία των θέσεων εργασίας, η σαφής εντύπωση που δίδεται είναι ότι η Εταιρεία δρα με κυβερνητική κάλυψη και κυβερνητικές πλάτες.

Αναμένονται συνεπώς οι απαντήσεις των αρμοδίων, που μέχρι σήμερα σιωπούν εκκωφαντικά, αλλά και των σωματείων των εργαζομένων, που επίσης μέχρι σήμερα, δια των εκπροσώπων τους στα Πειθαρχικά, σιωπούν και νομιμοποιούν αυτήν την κατάσταση.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Πόσο ανάλγητοι πρέπει να είναι οι υπεύθυνοι του νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία», που σε μια εποχή που η οικονομική και υγειονομική κρίση μαστίζει όλο τον κόσμο της εργασίας στέλνοντας φτωχούς ανθρώπους στην έσχατη ανέχεια αφήνοντας τους χωρίς δουλειά;

Αραγε κάποιος/α απ' αυτούς που πήραν αυτή την απόφαση, μπορούν έστω και μια μέρα να εγκαταλείψουν τα πολυτελή κλιματιζόμενα γραφεία τους και να εργαστούν με σκούπα και φαράσι καθαρίζοντας χώρους νοσοκομείου;

Κάποτε, στην θητεία του σαν υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σημερινός πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης, συμβούλευε τις απολυμένες καθαρίστριες του δημόσιου, να γίνουν εργολάβοι και να ανταγωνιστούν με τους οργανωμένους εργολάβους (!!!).

Σήμερα οι διορισμένοι από την κυβέρνηση των "αρίστων" δεν χάνουν τον καιρό τους λέγοντας τέτοιες ανοησίες. Βγάζουν ένα "φιρμάνι και καθαρίζουν.

Ετσι έκανε και σήμερα η διοίκηση του νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία». Ενημέρωσαν τους εργαζόμενους στην καθαριότητα ότι οι συμβάσεις που έχουν υπογράψει παύουν να ισχύουν πράγμα που σημαίνει ότι 17 απ' αυτούς «θα απολυθούν άμεσα» και «στη συνέχεια θα απολυθούν αρκετοί ακόμα».

Αυτός ήταν ο λόγος που πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πύλη του νοσοκομείου σήμερα.

Στην σχετική του ανακοίνωση αναφέρουν:

«Οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουμε χρόνια σε αυτό το νοσοκομείο. Από σύμβαση σε σύμβαση κι από αγωνία σε αγωνία για το μεροκάματο, πάντα δίναμε πολύ περισσότερα από όσα έγραφαν οι συμβάσεις μας. Πρώτα δουλεύοντας στον εργολάβο, μετά με εργοδότη τον διοικητή δουλέψαμε εβδομάδες χωρίς ρεπό, δουλέψαμε ο ένας σε δυο και τρία τμήματα. Από σύμβαση σε σύμβαση χάσαμε εκατοντάδες ρεπό και ημέρες αδειών, γιατί το πρόγραμμα δεν έβγαινε! Μας έβγαινε η ψυχή να προλάβουμε στο 8ωρο να καθαρίσουμε τρεις κλινικές και τώρα απαιτούν πολύ περισσότερα από εμάς στο 7ωρο!! Στη βραδινή βάρδια μία καθαρίστρια έχει ευθύνη να καθαρίσει 7 ορόφους σε μη εφημερία και δύο συνάδελφοι στην εφημερία!

Τόσα χρόνια φθείρουμε ανεπανόρθωτα την υγεία μας για το μεροκάματο. Παρά τις τεράστιες ελλείψεις κρατάμε το νοσοκομείο καθαρό για τους μικρούς ασθενείς και για το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό. Και τώρα στην πανδημία ακόμα πιο εντατικά να κάνουμε απολυμάνσεις, να μη γίνει το νοσοκομείο χώρος διασποράς.

Η χλωρίνη έχει ποτίσει όχι μόνο τα πνευμόνια μας μα και τα κόκαλά μας. Μείναμε εδώ, όταν συνάδελφοι μας παραιτήθηκαν γιατί δεν άντεξαν την εντατικοποίηση, δουλεύαμε οι 70 αντί για 140. Και τώρα μας πετάνε στο δρόμο! Κάποιοι συνάδελφοι υπόγραψαν τη σύμβαση αφήνοντας άλλη δουλειά, νομίζοντας ότι για ένα χρόνο θα έχουν μεροκάματο. Όμως η σύμβαση αποδείχτηκε κουρελόχαρτο. Κανείς δεν μας είπε ότι είναι προσωρινά κι ότι θα γίνει επανακαταταξη. Κανείς δε μας βοήθησε να κάνουμε σωστά τα χαρτιά μας για την προκήρυξη, ώστε να φαίνεται ξεκάθαρα η εμπειρία μας στο νοσοκομείο.

Ζητάμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου και το Υπουργείο Υγείας να σκύψει πάνω από το πρόβλημα που πρόεκυψε. Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος στην καθαριότητα αυτή την κρίσιμη για όλους περίοδο. Να γίνουν κι άλλες προσλήψεις εργαζομένων από όσους κατέθεσαν τα χαρτιά τους, ώστε να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες, με την προβλεπόμενη ξεκούραση μεταξύ των βαρδιών και τα ρεπό που προβλέπει η σύμβαση. Διεκδικούμε το αυτονόητο! Να έχουμε τη δουλειά μας, αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και μισθό ώστε να μπορέσουμε να ζήσουμε την οικογένεια μας». 





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Οι απολύσεις 40 εργαζόμενων με σύμβαση έργου στις 20 Νοέμβρη από τον ΚΥΑΔΑ αποτελεί καίριο πλήγμα για την παροχή υπηρεσιών για τους άστεγους στους δρόμους της Αθήνας την ώρα που η πανδημία θερίζει ζωές ενώ η κυβέρνηση προχώρησε σε νέο λοκντάουν.

Είναι αδιανόητο να πεταχτούν στο δρόμο 40 εργαζόμενοι, εκπαιδευμένοι για street work, για αντιμετώπιση των ιδιαίτερων αναγκών των άστεγων με προβλήματα υγείας, μέσω αντικατάστασης τους με νέες προσλήψεις.

Η πραγματικότητα ότι τόσο οι 40 εργαζόμενοι προς απόλυση όσο και οι νέοι που πρόκειται να έρθουν δεν επαρκούν σε καμία περίπτωση για τις τεράστιες ανάγκες στελέχωσης των νέων δομών για τους άστεγους του Δήμου της Αθήνας. Το Πολυδύναμο Κέντρο Αστέγων, η δομή για τους εξαρτημένους, η δομή για την στέγαση προσφύγων αλλά και συνολικά η αναγκαία πολιτική κοινωνικής στέγασης απαιτεί την μαζική στελέχωση με προσωπικό εδώ και τώρα. Τώρα μάλιστα που το λοκντάουν απαιτεί εντατικοποίηση της προσπάθειας ώστε να μην μείνει κανένας στο δρόμο είναι απαράδεκτο να μην ενισχύεται ο φορέας που ανταποκρίνεται σε αυτό το έργο.

Πόσο ακόμη θα υποβαθμίζεται μια υπηρεσία όπως ο ΚΥΑΔΑ στο Δήμο της Αθήνας; Πως είναι δυνατόν να μην έχουν ανασυσταθεί οι 61 θέσεις του οργανισμού ώστε να υπάρχει μόνιμο προσωπικό αντί κάθε χρόνο(!) να ανακυκλώνεται πετώντας στο καλάθι των αχρήστων πολύτιμη εμπειρία αλλά και αναγκαίες σχέσεις με εμπιστοσύνης με άστεγους που είναι αναγκαίες για να λύνονται ζητήματα;

Απαιτούμε την παράταση των συμβάσεων έργου των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ και την άμεση αύξηση της επιχορήγησης του ΚΥΑΔΑ.

Καλούμε τον Δήμαρχο Αθήνας Κώστα Μπακογιάννη και τον Γενικό Γραμματέα Αλέξανδρο Τσιατσιάμη να πάρουν άμεσα τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για την παράταση των συμβάσεων των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ.

Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο της Αθήνας στις 16 Νοέμβρη να στηρίξει την παράταση της εργασίας των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ.


ΑΝΤΑΡΣΙΑ ΣΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Συνεχίζεται με τον χειρότερο τρόπο η δοκιμασία που περνάνε οι δέκα απολυμένες εργαζόμενες στα ΚΔΑΠ και Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Ωραιοκάστρου.
Σε κοινή ανακοίνωσή τους με το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Ν. Θεσσαλονίκης καταγγέλουν την αδιαφορία και κωλυσιέργεια της δημοτικής αρχής που δείχνει να μην έχει τη διάθεση να δώσει άμεση λύση στο πρόβλημα.
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα:

Αναβολή της απόφασης για το κλείσιμο του Κ.Δ.Α.Π. και των δύο παιδικών σταθμών του Δήμου μας ζήτησε για δεύτερη φορά από το Δημοτικό Συμβούλιο η παράταξη της δημοτικής αρχής και πέρασε τελικά μαζί με τη στήριξη και της δημοτικής παράταξης «Δύναμη Δημιουργίας». Η απόφαση (ακόμα και με την συνδρομή της παράταξης «Δύναμη Δημιουγίας) πέρασε οριακά με 16-14.

Η απόφαση του διοικητικού οργάνου της ΔΗΚ.Ε.Ω. δεν μπορεί να έχει ισχύ χωρίς την επικύρωση του Δημοτικού Συμβουλίου, όμως οι 10 συναδέλφισσες συνεχίζουν να βρίσκονται στο δρόμο λόγω αυτής της ανεπικύρωτης απόφασης. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! Τι ακόμα έχει να περιμένει η δημοτική αρχή για να πάρει μία απόφαση; Επικαλείται την ανεύρεση οικονομικών πόρων, όμως η κρατική επιχορήγηση έχει ήδη δοθεί όπου έχει ζητηθεί και οι Δήμοι ανά την Ελλάδα έχουν ξεκινήσει να τη χρησιμοποιούν… Ποιο ακριβώς οικονομικό θέμα επικαλείται λοιπόν η δημοτική αρχή; Για ποιον λόγο έκλεισε κοινωνικές δομές κατάμεστες από παιδιά; Πώς μπορεί και προχωρά ελαφρά τη καρδία σε αυτούς τους καιρούς σε απολύσεις τόσων εργαζομένων και μάλιστα με αδιαφανή κριτήρια;

Ίσως η δημοτική αρχή επέλεξε και πάλι την αναβολή προκειμένου να κερδίσει κι άλλο χρόνο για να «εφεύρει» νομικά επιχειρήματα για την στήριξη της ανυπόστατης απόφασης του οργάνου της ΔΗ.Κ.Ε.Ω.. Ίσως πάλι προσπαθεί να περάσει ξεχωριστά το κλείσιμο των δομών μας προκειμένου να έχει ένα ακόμη επιχείρημα για να μας αποκαλεί αργόμισθες! Της δηλώνουμε όμως δημοσίως ότι θα μας βρει μπροστά της! Τα νομικά τερτίπια δεν θα βοηθήσουν να καλύψει τις μάλλον μεροληπτικές αποφάσεις της. Οι δομές του Δήμου επιτελούσαν και πρέπει επιτελούν κοινωφελές κοινωνικό έργο και αυτό το έργο να μείνει ανέγγιχτο από την δημοτική αρχή!

Εργαζόμαστε για 17 χρόνια στην ΔΗ.ΚΕ.Ω. δεν θα κουραστούμε να παλεύουμε την αδικία που συντελέστηκε εις βάρος μας και εις βάρος των παιδιών και των οικογενειών των δημοτών! Το χρήμα των πολιτών που συχνά επικαλείται η δημοτική αρχή να μην το επικαλείται επιλεκτικά…

Το ζήτημα δεν αφορά μόνο τις απολυμένες!

Αφορά όλους τους δημότες του δήμου Ωραιοκάστρου!


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΚΔΑΠ 

& ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΔΗΜΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ 

Θεσσαλονίκη 16/10/2020 


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Το ένα τέταρτο του προσωπικού της σχεδιάζει να απολύσει η Booking Holding Inc., η εταιρεία που εδρεύει στις ΗΠΑ και έχει την δημοφιλή μηχανή online κρατήσεων Booking.com, εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού που έπληξε σφόδρα τον ταξιδιωτικό κλάδο.

Τα σχέδια της εταιρείας να απολύσει το 25% των 17.000 εργαζομένων της ανέφερε η ολλανδική εφημερίδα NRC Handelsblad σε δημοσίευμά της την Τρίτη, επικαλούμενη εσωτερικό σημείωμα- βίντεο που εστάλη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Booking.com Glenn Fogel στους εργαζομένους στα γραφεία της εταιρείας στο Άμστερνταμ.

Εκπρόσωπος της εταιρείας, ερωτηθείς από το Reuters για τα σχετικά δημοσιεύματα της Handelsblad, επιβεβαίωσε ότι το βίντεο είναι αληθές. Διευκρίνισε μάλιστα ότι η Booking κάνει ότι μπορεί για να σώσει όσες περισσότερες θέσεις εργασίας γίνεται.

«Δυστυχώς, ως αποτέλεσμα της κρίσης, εμείς, όπως και πολλές άλλες ταξιδιωτικές εταιρείες, πρέπει να κάνουμε το εξαιρετικά δύσκολο βήμα της μείωσης του προσωπικού μας παγκοσμίως. Οι συγκεκριμένες περικοπές μπορούν να φτάσουν έως και το 25% του εργατικού δυναμικού που απασχολούμε παγκοσμίως».

Η εισηγμένη στο Nasdaq εταιρεία εδρεύει στην πόλη Νόργουοκ του Κονέκτικατ και ένα από τα μεγάλα παραρτήματά της βρίσκεται στο Άμστερνταμ της Ολλανδίας, όπου απασχολεί 5.500.
πηγή



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Στο αρτοζαχαροπλαστείο «Σαράντης», επί της Αγ. Δημητρίου (λίγα μέτρα μακριά από το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης) ο εργοδότης εκμεταλλευόμενος την πανδημία του κορονοϊού, απέλυσε παράνομα και καταχρηστικά την εργαζόμενη Φ.Μ, γιατί δεν αποδέχτηκε τις παράνομες και αντεργατικές απαιτήσεις του: Επικαλούμενος την πτώση του τζίρου, απαίτησε από την εργαζόμενη αυθαίρετη αλλαγή ωραρίου, δηλαδή από δω και πέρα να εργάζεται 60 ώρες και 6 μέρες την μία εβδομάδα (κατά παράβαση του 5ημερο/8ωρο) και μάλιστα αδήλωτα, ενώ την επόμενη εβδομάδα να της χρεώνει την κανονική της άδεια!

Η εργαζόμενη κατήγγειλε άμεσα τις παράνομες απαιτήσεις του εργοδότη στο Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Την επόμενη μέρα, παρουσία μέλους του Δ.Σ. του Συνδικάτου Επισιτισμού -Τουρισμού Θες/νίκης αλλά και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, ο εργοδότης ενημερώθηκε ότι απαγορεύεται να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια. Ωστόσο όχι μόνο αρνήθηκε να εφαρμόσει την εργατική νομοθεσία, αλλά με περίσσιο θράσος ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι θα την απολύσει (προφανώς εκδικητικά) και ότι θα προσλάβει άλλη εργαζόμενη, η οποία θα αποδεχτεί τους δικούς του (παράνομους) όρους εργασίας.

Για τους εργοδότες όπως αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά τα κέρδη είναι πάνω από όλα, αδιαφορώντας αν βάζουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων με τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, ειδικά τώρα που η πανδημία του επικίνδυνου κορονοϊού επιβάλλει ακόμη περισσότερο την αυστηρή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η κυβέρνηση, δήθεν πήρε μετρά προστασίας των εργαζομένων όπως η προστασία των εργαζόμενων από τις απολύσεις κτλ, αλλά η καθημερινότητα που ζούμε, οι 60.000 απολύσεις και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες τους διαψεύδουν πανηγυρικά. Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες έχουν εξαπολύσει μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε όποιο εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει από τα απανωτά μνημόνια. Αφού πληρώσαμε και εξακολουθούμε να πληρώνουμε αποκλειστικά εμείς οι εργαζόμενοι, την οικονομική κρίση, τώρα με πρόσχημα το κλείσιμο των καταστημάτων και την μείωση του τζίρου σε όσα έχουν μείνει ανοιχτά, εργοδότες και κυβέρνηση χέρι -χέρι, επιχειρούν να μας μετατρέψουν σε δουλοπάροικους.

Χιλιάδες απολύσεις ακόμη και με sms , άδειες άνευ αποδοχών , εξαναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, μαύρη και απλήρωτη εργασία, έχουν γίνει πλέον νόμος με την δικαιολογία της πανδημίας και της πτώσης του τζίρου. Μέτρα που δεν είναι προσωρινά, όπως θέλουν να μας τα παρουσιάσουν, αλλά αντιθέτως ήρθαν για να μείνουν, ακόμη κι όταν επανέλθει η «κανονικότητά» τους.

Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση της συναδέλφου και στεκόμαστε στο πλευρό της αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους που αγωνίζονται και αντιστέκονται σε αυτή την μάχη ζωής και θανάτου. Γίνεται κατανοητό ότι όσοι γλιτώσουμε από τον κορονοϊό μας περιμένει η ανεργία, η φτώχεια και η ταπείνωση από εργοδότες και κυβέρνηση.

· ΝΑ παρθεί πίσω η άκυρη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου

· ΝΑ μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι και αυτή την κρίση

· ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ




6982268508 dianomeisthess.blogspot.gr

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Ο συνάδελφος Κ.Α. εργαζόταν μέχρι τα μέσα καλοκαιριού στο Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας (Κ.Η.Φ.) της οργάνωσης. «Παιδικά Χωριά SOS». Ενώ είχε λάβει διαβεβαιώσεις ότι θα συνεχίσει να εργάζεται και τη φετινή χρονιά, ενημερώθηκε στις 7/9(!) -και μάλιστα μετά από δική του τηλεφωνική επικοινωνία- ότι  αυτό δεν θα συμβεί. Αυτή η κίνηση των υπεύθυνων εκπαίδευσης αφήνει ξεκρέμαστο και χωρίς ώρες εργασίας τον συνάδελφο για τη φετινή ακαδημαϊκή χρονιά, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις τα φροντιστήρια έχουν ήδη διαμορφώσει διδακτικό πρόγραμμα και έχουν προχωρήσει σε πρόσληψη προσωπικού.
Ξεκινήσαμε έναν αγώνα για να επιστρέψει ο συνάδελφος στην δουλειά, για να μπει ένα τέλος στον εμπαιγμό. Απευθυνθήκαμε στους υπεύθυνους εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν δίστασαν να τον λασπολογήσουν, πραγματοποιήσαμε ραντεβού με τον παιδαγωγικό σύμβουλο Β. Ελλάδος, όπου και κορυφώθηκε η αδιαλλαξία τους, μιας και υπήρξε αναίτια και ανεξήγητη άρνηση να απασχοληθεί ο συνάδελφος στα προγράμματα του Κ.Η.Φ.
Πραγματοποιούμε εδώ και τρεις εβδομάδες παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία των «Παιδικων Χωριών SOS» καθώς και έξω από τον χώρο του Κέντρου Ημερήσιας Φροντίδας. Ως σωματείο θεωρούμε το δικαίωμα μας στην εργασία αδιαπραγμάτευτο και ως εκ τούτου, όπως κάναμε και στο παρελθόν, θα υπερασπιστούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα με κάθε μέσο. Το σωματείο μας θα συνεχίσει τον αγώνα για να αναδείξει αυτό το φλέγον, για τον κλάδο, ζήτημα δημοσιοποιώντας το θέμα και πραγματοποιώντας παραστάσεις διαμαρτυρίας μέχρι την τελική νίκη, την επαναπρόσληψη του συναδέλφου.
Η εργασιακή ανασφάλεια, η αδυναμία να σχεδιάσουμε τις ζωές μας και η ασυδοσία των υπευθύνων  δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί.Καλούμε όλους τους συναδέλφους, εργαζόμενους και νεολαία να συμπαρασταθούν ολόπλευρα στον συνάδελφο Κ.Α. και σε όποιον άλλο συνάδελφο διεκδικεί τα δικαιώματά του. Σας καλούμε όλους να στηρίξετε τον αγώνα του σωματείου μας γιατί η νίκη του ενός είναι νίκη για όλους μας!

ΟΛΟΙ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 15/10, στις 17:00, στο Μνημείο Λαμπράκη (Βενιζέλου-Ερμού) στην ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ που διοργανώνει το ΣΜΕΘ με σκοπό:
·        Να επαναπροσληφθεί άμεσα ο συνάδελφος Κ.Α. στις δομές εκπαίδευσης των «Παιδικών Χωριών SOS»
·        Να βάλουμε τέλος στην ασυδοσία και την εργασιακή ανασφάλεια

Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ)
 Αριστοτέλους 32, 4ος όροφος,1ο γραφείο, στο ΕΚΘ (κάθε Τρίτη πρωί 10:30 με 12:30) τηλέφωνο:2310265730 email:  somiekth@gmail.com   ιστοσελίδα:   www.smeth.gr
Continue reading
Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)